Социальные программы для бизнеса: от HR-бренда до развития территорий
Социальные инвестиции помогают компании привлекать таланты, объединять сотрудников вокруг общих смыслов и делать территории присутствия более привлекательными для жизни и работы.
ЧТО ВАЖНО БИЗНЕСУ
Соединяем бизнес-цели с социальными инициативами
Привлечение и удержание талантов
Компании важно привлекать сильных молодых специалистов, удерживать сотрудников и создавать среду, в которой хочется строить карьеру.
Развитие территорий присутствия
Бизнесу важно развивать территории присутствия так, чтобы они становились точками роста для сотрудников, семей и местных сообществ.
Репутация и доверие стейкхолдеров
Социальные программы становятся частью репутации и устойчивости компании, когда их результат понятен руководству, партнёрам и локальным сообществам.
РЕШЕНИЯ ФОНДА
Форматы, которые помогают решать эти задачи
-
Работа с молодёжью
Детский форсайт, кейс-чемпионаты, программы для студентов и школьные акселераторы. -
Работа с сотрудниками
Корпоративное волонтёрство, программы для детей сотрудников, внутрикорпоративные конкурсы и вовлекающие инициативы. -
Работа с территориями
Грантовые конкурсы, программы развития сообществ, социальное проектирование и инициативное бюджетирование.
Обсудим ваш запрос и подберём формат программы
