Устроить на работу нельзя квотировать — где ставить запятую?

Комиссия по социальному предпринимательству «ОПОРЫ РОССИИ» и представители городского Центра занятости и Департамента труда и соцзащиты Москвы провели экспертную встречу по вопросу включения бизнеса в решение задач трудоустройства людей с инвалидностью.

В ходе встречи были рассмотрены актуальные вопросы трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе ключевые аспекты квотирования рабочих мест работодателями. Обсуждались статистические данные по числу трудоустроенных лиц с инвалидностью в Москве, порядок и сроки оформления квот, а также меры ответственности работодателей за несоблюдение установленных норм.

Представитель Департамента добрых дел города Москвы, Алевтина Поляхова, рассказала о действующих мерах поддержки НКО по трудоустройству людей с инвалидностью, инструментах взаимодействия с социальными предприятиями, а также о развитии платформы «Москва – добрый город». По её словам, этот маркетплейс стал важным каналом продвижения товаров и услуг, произведённых в том числе руками людей с инвалидностью. Она подчеркнула, что столица активно развивает формы поддержки, включая ярмарки, соглашения и инфраструктурные решения.

По итогам были определены конкретные направления работы: выстраивание эффективного взаимодействия с бизнесом, повышение уровня информированности и оказание поддержки работодателям, готовым включать в штат сотрудников с особыми потребностями.