Блог

Как привлекать таланты в компанию?

На неделе устойчивого развития в МИРБИС прошел практикум «Устойчивые решения МСБ для корпоративного сектора: экологические и социальные инновации». Сергей Голубев в рамках практикума презентовал технологии Фонда социальных инвестиций по привлечению и удержанию талантов в компаниях.

Так в частности, Фонд социальных инвестиций разработал подход к профориентации через создание профильных классов в школах с насыщением их реальной проектной деятельностью. В работе со студентами колледжей и вузов Фонд предлагает кейс-чемпионаты и проектные студенческие школы как эффективный формат выявления и привлечения на работу наиболее талантливой молодежи. И наконец, для повышения лояльности действующих сотрудников Фонд предлагает комплексную систему работы по развитию корпоративного волонтерства. Все эти программы в комплексе позволяют сформировать привлекательный бренд работодателя - привлекать и создавать среду для развития талантов внутри компании.

Помимо технологичных решений Фонд так же разработал цифровую платформу для талантливой молодежи по организации проектной деятельности - procollab.ru, которая позволяет обеспечить прозрачность и эффективность в работе со школьниками, студентами и сотрудниками, позволяет видеть цифровой след и оценивать эффективность профориентационной работы.